Об этом предупредил начальник ведомства Егор Иванов: «Организовать работу коллектива нужно так, чтобы это устраивало и работодателя, и сотрудников. То есть временные изменения в графике работы необходимо согласовать с представителями коллектива. Можно, например, временно разрешить работать дистанционно, из дома. Закон разрешает временно изменить график труда, например начинать рабочий день на час раньше и на час раньше заканчивать». Также можно предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска, причём их оплата может производиться как за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за которым сохраняются две трети заработка.

По российским санитарным нормам, если температура в рабочем помещении достигает 28,5 градуса, продолжительность рабочего дня уменьшается на один час, при 29 °С — на два часа, при 30,5 °С — на четыре часа.  

По информации rg.ru