Служба занятости одной из своих приоритетных задач ставит решение проблемы трудоустройства пожилых людей.

- Штат нашей организации составляет 800 человек, - рассказывает Екатерина Скуратова, инспектор одела кадров ФГУП «Почта России», - Трудятся на почте и граждане пенсионного и предпенсионного возраста, которые занимают должности инженеров, операторов, почтальонов, сортировщиков. Если такая категория граждан проходит по состоянию здоровья, почему бы им не дать возможность послужить обществу?

Не так давно к нам трудоустроился на ставку почтальона пенсионер. Пожилой мужчина рассказал, что вся его трудовая деятельность была связана с движением и работа почтальона ему вполне подходит. Тот, кто владеет навыками работы на компьютере, устраивается сначала учеником оператора, а затем переводится в операторы. Но самая главная причина трудоустройства на работу данной категории граждан, по нашим наблюдениям, это низкие пенсии, желание помочь своим детям, внукам.

Проходя собеседование, пожилые люди задавали такие вопросы, как можно ли трудоустроиться на неполный рабочий день, как работодатель относится к больничным, есть ли возможность рассмотрения гибкого графика работы?

По итогам ярмарки 16 граждан приглашены на повторное собеседование, из них 3 предпенсионного возраста. С 2 гражданами пенсионного возраста достигнута договоренность о трудоустройстве, а 10 граждан включены в кадровый резерв, из них 4 предпенсионного возраста.

Источник: Официальный сайт г. Бийска